某知名汽车系统一级供应商

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企业描述：全球技术领先的燃油系统和减排系统。文化氛围OPEN和人性化，晋ㄨ升机会多，产品附加值□　高。

需求描述：研发类 & 测试类 & ?生产管理类 ?

案例背景&成果：

作为我司长期〗合作的一级供应商，超过8年的合作时间里，我们ω　一直保持着良好的合作关系。在业务上，HR发布职位后卐，我们都可以快速进行回应，推荐人才符合企业要求，在HR心中成」功率还比较高。HR遇到难招的岗位，一般都会←给到我们进行寻访。 比较有意思的是，我们去拜访客户□时，有时候也会同HR聊到我们推荐的人才留在企业长期发展的问题，HR指着企业文化墙上面的图片开玩笑的说，你看我这些中间的管理层经理大多数来自你们的推荐（如生产经理、工程经理、供应商质量经理），看是否认识。老板和人力资源经理相互对视了一下，都笑了；企业也在进步和不断技术升级，作为猎头公司的我们也要一起为企业贡献优质人才，这样的良性循环，双方都会有价值。

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成果：长期合作优质客户。连续服务6年+

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