行业：半∞导体设备

企业描述：集研发、生产和销售一体的高科ζ　技企业，专注于微型显示器件解决方案，历经多轮○股权投资，资金雄厚，发展潜力巨大。

需求描述：数字IC设计、模拟IC设计、版图设计、SA、WET经理、光刻工艺总监、PIE经理、FAE专家、质量、模组工艺&测试等

案例背景&成果：

企业：某大型半导体公司〓

岗位：电子工程师

岗位要求：35岁以内，211/985统招本科及以上学历▆，掌握Driver/DC-DC/LED Driver/Decoder/TCON等工作╲原理。精通数模电路原理设计，熟悉逻辑电路，微控制器，外围电路，FPGA以及基础№的计算机语言，精通电卐子电路设计工具，如Altium Designer等。

操作难点：岗位※要求高，市场匹配人才较少↑。

应对措施：

1. 内网人才检索及线上渠道搜寻，如脉脉、猎聘、BOSS等；
2. 目标公司mapping，通过Cold Call的方式完成10余家对标公司的市场资讯、组织架构、市场动态、人才动态及摸牌、薪资结⊙构的收集和整理；
3. 同行人脉推荐、转介绍、内推；

经历寻访一周的时间，成功推荐5位优质电子工程师【人选，且顺利安排企业面试。

过程中为候选人做好面试辅导和反馈，把控意向和风险，不断强化平台优势，并对候选人的个人职业发展做出规划和建议；

经过两周的面试，其中两位候选人进入第三轮面试，顺利通过1位候选人。在顾问专业的offer谈判下，最ㄨ终双方达成一致，成功完成offer回签并于两周后入职。

同时，客户对我司顾问的寻◥访效率、精准度和专业度，高度赞赏，与我们建立了长期的战略合作。